补位·破壁·破局：都昌金鼎2026年基层管理培训班圆满举办

盛夏流火，钨钼淬金。近期，公司基层管理培训班圆满举办。

开班仪式上，公司党支部书记、总经理王总作开班致辞，他强调举办本次培训班一是为人才的快速成长提供支持；二是为公司二期项目投产、长远发展“备好粮草、配强人马”；三是为厦钨矿山的蓬勃发展储备人才、积蓄力量。本次培训以“补位、破壁、破局”为主线，综合运用体验式学习、行动学习、研讨交流等多元化教学方式，着力推动参训学员从“技术骨干”向“管理者”的角色转身。

本次参训学员以年轻的专业技术骨干及基层管理者为主，他们有干劲、懂专业，但在管理角色认知和跨部门协同上仍需打磨。公司二期投产后规模扩大、工艺升级，急需一批能独当一面的基层指挥官。培训聚焦“补位”目标，系统讲授管理角色认知课程，从“向上辅佐”到“平级协调”“对下负责”，全方位厘清管理者的多维角色定位，帮助学员完成从专业技术骨干到基层管理者的角色转身，关键时刻能够顶得上去。

培训学员来自多个部门，过去常听到“部门墙”“流程堵”的反馈。培训紧扣“破壁”目标，开展团队融合与协同体验式学习，通过团队热身、高效协同、跨部门协作、达成目标共识等沉浸式任务，让学员们切身体会到协作的力量。

“在矿山干，我的职业天花板在哪里？”这是许多年轻员工的困惑。培训锚定“破局”目标，围绕矿山行业特性下的职业发展路径展开深度讲授与研讨。引导学员制定个人职业生涯规划，构建“认知—规划—行动—复盘”的成长闭环。

本次培训不仅是一次管理技能的系统提升，更是一次思想认知的深度洗礼。学员们在理论学习中深化认知，在体验实践中锤炼能力，在交流研讨中碰撞智慧。

以学促干，以知促行。参训学员纷纷表示，将以此次培训为新起点，把所学所悟转化为岗位实践，在都昌金鼎二期攻坚与厦钨矿山产业蓬勃发展的征程中勇担使命、砥砺前行。

供稿：陈晓玲

编审：综合部